Lowongan Kerja Dosen Tetap Telkom University

Profil.

Telkom University, disingkat Tel-U, adalah sebuah perguruan tinggi di Indonesia. Kampus utamanya terletak di Selatan Kota Bandung, Jawa Barat, tepatnya di kawasan Bandung Technoplex, Dayeuhkolot dan kampus utama lainnya terdapat di daerah Gegerkalong, sebelah Utara Bandung. Telkom University merupakan penggabungan dari beberapa institusi yang berada dibawah badan penyelenggara Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) yaitu Institut Teknologi Telkom, Institut Manajemen Telkom, Politeknik Telkom dan Sekolah Tinggi Seni Rupa dan Desain Indonesia Telkom (STISI Telkom).

Sejarah.

Institut Teknologi Telkom, Institut Manajemen Telkom, STISI Telkom dan Politeknik Telkom awalnya berjalan masing-masing. Berada di bawah satu payung Yayasan Pendidikan Telkom (YPT), keempatnya memiliki tujuan yang sama. Yakni menjadi Perguruan Tinggi Internasional yang unggul dan menjadi agen perubahan dalam pembentukan insan cerdas dan kompetitif, serta berperan dalam pembentukan masyarakat yang sejahtera. Kini, pada tahun 2012 keempat perguruan tinggi ini bersatu membentuk kekuatan bersama menjadi Telkom University.

Mewujudkan World Class University (WCU) pada tahun 2017 memang pernah menjadi cita-cita YPT. Hal itu tersirat dalam Rencana Induk Pengembangan (RIP) YPT tahun 2006-2017 yang tebagi dalam tiga Rencana Empat Tahun (RENETA).

Perubahan Sekolah Tinggi Teknologi Telkom (STT Telkom) menjadi Institut Teknologi Telkom (IT Telkom) pada tahun 2007 menjadi langkah awal menuju WCU. Perubahan itu diresmikan melalui Surat Keputusan Menteri Pendidikan nomor 235/D/O/2007 tanggal 30 November 2007. Ijin tersebut ditindaklanjuti dengan peresmian logo baru IT Telkom sekaligus peletakan batu pertama pembangunan gedung Learning Center IT Telkom, Laboratorium dan Gedung Politeknik Telkom di Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu, Kabupaten Bandung, Sabtu 23 Februari 2008. Disusul dengan perubahan Sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB) menjadi Institut Manajemen Telkom (IM Telkom pada bulan Maret 2008. Kemudian Sekolah Tinggi Seni Rupa dan Desain Indonesia (STISI) memutuskan untuk bergabung dengan YPT pada tahun 2010 dan berubah nama menjadi STISI Telkom.

Seiring berjalannya waktu realisasi Telkom University pun dipercepat pada tahun 2013. Tepatnya Rabu 17 Juli 2013, surat izin penggabungan Institut Teknologi Telkom (IT Telkom), Institut Manajemen Telkom (IM Telkom), dan Politeknik Telkom telah keluar berdasarkan Surat Keputusan nomor 270/E/O/2013 SK Mendikbud. Selanjutnya Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kemendikbud nomor 270/E/O/2013 Juncto Nomor 309/E/0/2013 tentang Universitas Telkom menyatakan STISI Telkom telah menjadi bagian dari Universitas Telkom.

Hari Sabtu 31 Agustus 2013 menjadi momen bersejarah bagi civitas academica Telkom University. Di hari tersebut, berlangsung perhelatan akbar Grand Launching Telkom University di Telkom University Convention Hall, dengan menghadirkan rektor pertama Telkom University, yaitu Prof. Ir. Mochamad Ashari, M.Eng.,Ph.D, Guru Besar Teknik Elektro Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan Dosen, Telkom University (d/h IT Telkom, IM Telkom, STISI Telkom dan Politeknik Telkom) membuka kesempatan bagi lulusan terbaik S2 dan S3 untuk berkarir sebagai Dosen Tetap pada Program Studi :

Lowongan Kerja Sebagai Dosen Tetap Telkom University

1. S2 Teknik Elektro/Telekomunikasi (2 orang)
2. S2 Teknik Informatika (6 orang)
3. S1 Teknik Elektro (5 orang)
4. S1 Teknik Telekomunikasi (13 orang)
5. S1 Sistem Komputer (15 orang)
6. S1 Ilmu Komputasi (10 orang)
7. S1 Teknik Informatika (15 orang)
8. S1 Sistem Informasi (9 orang)
9. S1 Teknik Industri (7 orang)
10. S1 Teknik Fisika (3 orang)
11. S1 Manajemen Bisnis (3 orang)
12. S1 Akuntansi (16 orang)
13. S1 Ilmu Komunikasi (24 orang)
14. S1 Desain Komunikasi Visual (27 orang)
15. S1 Desain Interior (14 orang)
16. S1 Desain Produk (3 orang)
17. S1 Kriya Tekstil dan Mode (7 orang)
18. S1 Seni Rupa Murni (2 orang)
19. D3 Teknik Telekomunikasi (5 orang)
20. D3 Teknik Komputer (11 orang)
21. D3 Teknik Informatika (11 orang)
22. D3 Manajemen Informatika (37 orang)
23. D3 Komputerisasi Akuntansi (9 orang)

Dengan kualifikasi sebagai berikut :

• Lulusan S2 atau S3 yang serumpun/linier dengan Program Studi yang dilamar dari Perguruan Tinggi Terakreditasi minimal B,
• IPK minimal 3,25 (skala 4,00),
• Usia maksimum 35 tahun untuk Lulusan S2 dan 45 tahun untuk Lulusan S3,
• Bersedia melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat),
• Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani,
• Memiliki nilai TPA Bappenas minimal 500 (dapat juga cek disini),
• Memiliki nilai TOEFL ITP atau EPrT dari Pusat Bahasa Telkom University minimal 500,
• Lebih disukai yang sudah memiliki Jabatan Fungsional Akademik (JFA) atau bersedia mengurus JFA setelah bekerja selama 2 tahun,
• Diutamakan yang memiliki sertifikasi dibidangnya,
• Untuk Lulusan S2 wajib melanjutkan S3 maksimal 2 tahun setelah bekerja,
• Bersedia menandatangan ikatan dinas selama 3 tahun sejak diangkat menjadi Calon Pegawai,

Detail persyaratan : download disini.

Proses Seleksi :

1. Seleksi Administrasi
2. Psikotes
3. Microteaching
4. Wawancara
5. Tes Kesehatan.

Tata cara pendaftaran :

• Registrasi disini
• Kirimkan berkas lamaran lengkap ke email hr@telkomuniversity.ac.id dengan mencantumkan subjek email “Lamaran Dosen – Program Studi yang dilamar”.
• Lamaran diterima paling lambat tanggal : 13 April 2014.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan saja yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi berikutnya.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi :

Bagian Pengembangan SDM

Telkom University

Gedung D lt.3 R.309 Telkom Engineering School

hr@telkomuniversity.ac.id

Leo : 02261585658, Rizki : 02291147840

Sumber Lowongan : http://hr.telkomuniversity.ac.id/

Read More

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Hulu Energi

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Hulu Energi - Pertamina Hulu Energi berdiri tahun 2002 dan bergerak dalam bidang pengelolaan usaha sektor hulu minyak dan gas bumi serta energi lainnya, dengan penyertaan modal Pertamina sebesar 98,72% dan PT  Pertamina Dana Ventura sebesar 1,28%. Sebagai bentuk tanggung jawab sosial kepada masyarakat di sekitar area perusahaan yaitu dengan mengadakan program pengembangan masyarakat. Program pengembangan masyarakat tersebut meliputi peningkatan kualitas pendidikan,peningkatan usaha kecil menengah,peningkatan kualitas kesehatan,pelestarian lingkungan serta perbaikan fasilitas umum. Dampak program pengembangan masyarakat ini meliputi adanya peningkatan aset,perluasan jaringan usaha,mengembangkan pasar kerja serta pengembangan skill.Pertamina Hulu Energi bergerak untuk mengelola dan mengembangkan portofolio melalui berbagai skema,terdiri dari bunga Pertamina Berpartisipasi (PPI),Joint Operating Body Kontrak Bagi Hasil (JOB-PSC) dan kemitraan lainnya dalam mengoperasikan blok di luar negeri.Hingga tahun 2012 ini ada sekitar 36 anak perusahaan yang dimiliki oleh Pertamina Hulu Energi.

Pertamina Hulu Energi untuk mendukung bisnisnya agar terus tumbuh juga membuka posisi untuk lowongan kerja untuk posisi sebagai Officer Asset & Supplies,Officer HRIS, SR. Geophysicist dan SR. Engineer Production Surface. Untuk semua persyaratan bisa anda akses langsung di website resminya. Ini merupakan peluang anda bila berminat segera siapkan semuanya dan bersiap menatap hidup yang lebih baik bersama Pertamina Hulu Energi. Bagi rekan rekan yang tertarik untuk bekerja pada salah satu Pertamina Hulu Energi dan memiliki karir yang berkembang serta profesional maupun persyararan diatas yang sesuai. Silahkan anda dapat mendaftar secara online melalui official website.apply. Hanya kandidat terpilih maupun yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan oleh Pertamina Hulu Energi yang akan diberitahukan untuk mengikuti proses seleksi. Sebagai syarat mutlak anda harus bisa baik perintah,speak atau ucapan dan tulisan harus bahasa Inggris,menguasai dan mengoperasikan computer. Jadi siapkan diri anda bila sudah ada panggilan dari Pertamina Hulu Energi.

Pertamina Hulu Energi merupakan perusahaan besar yang memiliki banyak anak perusahaan yang bergerak dalam bidang yang berbeda beda yang menghasilkan minyak murni. Karena menangani masalah minyak bumi murni dan gas bumi serta pengolahannya,dalam pelaksanaan di lapangan dipantau langsung oleh pemerintah dan dibantu warga sekitar perusahaan itu dibangun. Jadi semua peralatan harus diperiksa secara berkala agar dampak yang dihasilkan tidak mencemari lingkungan sekitar. Banyak pihak yang bertanggung jawab dalam bisnis ini jadi jangan sampai hal ini merugikan salah satu pihak. Pertamina Hulu Energi ikut berperan dalam pasokan bahan bakar untuk Pertamina karena dari sanalah bahan murni diolah dan selanjutnya bisa digunakan menjadi bahan bakar yang siap pakai. Ini semua sedikit cerita mengenai salah satu perusahaan di Indonesia yang bernama Pertamina Hulu Energi.

Sumber : Pertamina Hulu Energi

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Hulu Energi (Persero)

Posisi : Vendor Management & Local Content Specialist ( SC-01-14 )

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Sarjana dalam setiap disiplin ilmu, lebih disukai Teknik atau Ekonomi
• Minimum 5 tahun pengalaman dalam menangani kegiatan pengadaan (barang / jasa) dalam industri minyak dan gas dan menerapkan pedoman pengadaan pemerintah atau dalam menangani kegiatan pengadaan dalam industri non-minyak dan gas
• Lebih disukai memiliki pengalaman dalam menciptakan dan mengembangkan alat-alat sederhana di Excel / Microsoft Access / Visual Basic aplikasi
• Memiliki kompetensi teknis dalam Supply Chain Management, Logistik, Pengadaan, Inti HSES, Pengendalian Perusahaan dan Tata Kelola, dan Manajemen Umum
• Lebih disukai memiliki keterampilan kepemimpinan
• Baik perintah dalam bahasa Inggris (lisan dan tertulis)

Lowongan ditutup tanggal 31 Maret 2014.

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silakan menerapkan resume Anda ke http://recruitment.pertamina.com.

Sumber Lowongan : http://indojobhunter.com

Read More

Lowongan Kerja BUMN Pindad

Profil PT. Pindad Persero

Sejarah Pindad telah mengalami rentang waktu yang cukup panjang, lebih dari satu abad cikal bakal PT.Pindad sudah mulai dirintis yaitu dimulai sejak periode tahun 1808-1850 berdiri bengkel peralatan militer bernama Artilleriee Constructie Winkle (ACW) dan Pyrotekniesche Werkplaats (PW) berfungsi mengadakan persediaan dan pemeliharaan alat-alat perkakas senjata dan memperbaiki senjata-senjata yang rusak, sementara PW berfungsi membuat dan memperbaiki munisi atau mengerjakan pekerjaan yang berhubungan dengan bahan peledak untuk memenuhi kebutuhan Angkatan Laut Belanda.


Pada periode tahun 1923-1932, bengkel-bengkel yang ada di Surabaya dan lain-lain dipindahkan ke Bandung kemudian digabung menjadi satu dengan nama Artilerie Inrichtingen (AI). Masih pada masa perang dunia II di tahun 1942, Belanda menyerah kepada Jepang dan kemudian ACW berganti nama menjadi Dai Ichi Kozo (DIK). Pada tahun 1947 DIK berganti nama menjadi Leger Productie Bedrijven (LPB). Pada tanggal 29 April 1950 pemerintah Belanda menyerahkan LPB kepada pemerintah RIS dan berganti nama menjadi Pabrik Senjata dan Mesiu (PSM). Tahun 1958 PSM berganti menjadi Pabrik Alat Peralatan Angkatan Darat kemudian berubah nama menjadi PINDAD dan pada tahun 1983 status PINDAD berubah menjadi BUMN.



Semenjak tahun 1989, bersama dengan 9 Persero lain, PT. PINDAD (Persero) berada dalam naungan pembinaan Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS). Tahun 1998 BPIS dibubarkan, seluruh perseroan yang berada di bawah pembinaannya menjadi anak perusahaan PT. Pakarya Industri (Persero). Mulai tahun ahun 1999 PT. Pakarya Industri (Persero) berubah nama menjadi PT. Bahana Pakarya Industri Strategis (Persero), yang kemudian dibubarkan melalui Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 52 tahun 2002. Selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor : 41 tahun 2003, PT. Pindad (Persero) berada di bawah kewenangan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara.

Pedoman Tata kelola Perusahaan menjadi landasan azas keterbukaan, Akuntabilitas, Responsibilitas / pertanggung jawaban, kemandirian dan Fairness / kewajaran bertujuan guna meningkatkan Kinerja dan Citra perusahaan oleh PT. Pindad (Persero). Sejalan dengan visi perusahaan, Good Corporate Governance menjadi pedoman dasar dalam membuat keputusan, menjalankan tindakan dengan dilandasi moral yang tinggi, patuh kepada Peraturan Perundang-undangan dan kesadaran akan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap pihak-pihak yang berkepentingan (Steakeholders).

Pada akhirnya Pindad diharapkan mampu menyediakan kebutuhan Alat Utama Sistem Persenjataan secara mandiri untuk mendukung penyelenggaraan pertahanan dan keamanan Negara Republik Indonesia. Selain itu juga mampu meningkatkan potensi perusahaan untuk mendapatkan peluang usaha yang menjamin masa depan perusahaan melalui sinergi internal dan eksternal. Semua operasional perusahaan senantiasa diimbangi Loyalitas, Integritas dan Dedikasi, yang berarti : berpegang teguh pada tujuan perusahaan, kejujuran dan keutuhan sikap dalam interaksi organisasi dan pengabdian pada perusahaan. Ketiga hal ini merupakan sikap keseharian setiap anggota organisasi yang mendasari setiap aksi individual dan organisasi. Semangat kelompok tidak boleh mengalahkan prinsip pertama ini.

Semua keberhasilan perusahaan memiliki kunci utama yang menjadi kekuatan inti, meliputi :

• Keunggulan Teknologi, yang berarti : keyakinan bahwa penguasaan dan pemanfaatan teknologi sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja untuk inovasi produk dan bahan untuk inovasi bisnis.
• Kerjasama Kelompok, yang berarti : keberhasilan merupakan hasil dari kerjasama. Sinergi yang muncul dari kelompok yang dilandasi integritas anggota kelompok mampu memberikan kesuksesan yang sebelumnya tak mungkin diraih.
• Berbisnis untuk saling menguntungkan, yang  berarti menekankan pentingnya memperoleh kepercayaan dari semua pihak yang berbisnis dengan Pindad. Merupakan hal penting untuk memikirkan dan menjamin manfaat dan menambahkan nilai kepada mitra, pelanggan, pemasok dan tentu untuk Pindad sendiri.

Visi :

Menjadi produsen peralatan pertahanan dan keamanan terkemuka di Asia pada tahun 2023 melalui upaya inovasi produk dan kemitraan strategik.

Misi :

Melaksanakan usaha terpadu di bidang peralatan pertahanan dan keamanan serta peralatan industrial untuk mendukung pembangunan nasional dan secara khusus untuk mendukung pertahanan dan keamanan negara

Sumber: Pindad

Lowongan Kerja BUMN Pindad

Posisi : Spare Parts Control

Deskripsi kerja :

• Buat daftar suku cadang mesin yang harus diganti secara berkala sesuai mesin manual dan buku pegangan hystorical
• Untuk melakukan inventarisasi / stock opname cek untuk semua suku cadang mesin
• Buat mesin suku cadang pembelian rencana , dasar pada preventif , prediktif dan korektif jadwal pemeliharaan
• Berkoordinasi dengan teknisi line untuk melakukan proses perbaikan

Persyaratan :

1. Kandidat harus memiliki minimal Diploma , Engineering ( Electrical / Electronic ) , Engineering (Mechanical ) atau setara .
2. Diperlukan keterampilan : mampu menangani kegiatan perawatan cnc , keunggulan dalam sistem perawatan mesin produksi , ms.office melek huruf , akrab dengan mesin CNC .
3. Setidaknya 1 tahun berpengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini .
4. Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Bandung .
5. Sebaiknya Pengawas / Koordinator mengkhususkan diri dalam Engineering – Mechanical / Automotive atau setara .
6. Full-Time dan posisi Kontrak tersedia

Lowongan ini berlaku sampai 5 April 2014. Jika anda tertarik dan memenuhi kulifikasi di atas, segera kirimkan Lamaran dengan melalui email : recruitment@pindad.com

Sumber Lowongan : http://indojobhunter.com

Read More

Penerimaan Brigadir POLRI Tahun 2014

Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Sejak 25 Oktober 2013 Kapolri dijabat oleh Jenderal Polisi Sutarman.

Dalam perkembangan paling akhir dalam kepolisian yang semakin modern dan global, Polri bukan hanya mengurusi keamanan dan ketertiban di dalam negeri, akan tetapi juga terlibat dalam masalah-masalah keamanan dan ketertiban regional maupun antarabangsa, sebagaimana yang ditempuh oleh kebijakan PBB yang telah meminta pasukan-pasukan polisi, termasuk Indonesia, untuk ikut aktif dalam berbagai operasi kepolisian, misalnya di Namibia (Afrika Selatan) dan di Kamboja (Asia).

Kepolisian Negara Republik Indonesia

memberikan kesempatan kepada Putra - Putri WNI

Menjadi Anggota POLRI melalui seleksi dan Pendidikan

Pembentukan Brigadir POLRI Tahun Angkatan 2014

Penerimaan Brigadir POLRI

• Brigadir POLWAN : 7.000 Orang
• Brigadir POLKI : 10.750 Orang

Pendaftaran mulai : 26 Maret s.d 15 April 2014

Lama Pendidikan : 7 (tujuh) Bulan

Output : Brigadir Polisi Dua (Bripda)

dengan penghasilan : Rp. 3.200.200 ditambah tunjangan lainnya.

Persyaratan :

• Lulus SMU/MA/SMK Sederajat dengan Nilai akhir Min. 6.0
• Bagi Kelas III menggunakan Raport Semester Akhir.
• Umur pada saat dibuka pendidikan :
• Minimal : 17 tahun 5 Bulan
• Maksimal : 22 Tahun
• Tinggi Badan :
• Pria : 163 cm
• Wanita : 155 cm

Tatacara Pendaftaran :

1. Membuka website www.penerimaan.polri.go.id setelah website terbuka peserta memilih menu registrasi.
2. Selanjutnya klik pilihan untuk "Penerimaan Taruna/i Akademi Kepolisian" atau "Penerimaan Inspektur Polisi Sumber Sarjana" atau "Penerimaan Brigadir Polisi" setelah terbuka isikan form registrasi secara lengkap dan benar (tidak dipalsu/sesuai dengan dokumen yang dimiliki peserta.
3. Setelah mengisi data, peserta agar memasukkan kode verifikasi sesuai gambar yang muncul pada kolom registrasi
4. Selanjutnya memasukkan password sesuai pilihan peserta (minimal 4 huruf/karakter) selanjutnya klik tombol DAFTAR
5. Maka akan muncul pesan informasi, selamat anda sudah mengisi form registrasi dengan benar, nomor registrasi ini harap disimpan dengan baik dan selanjutnya untuk penukaran nomor registrasi menjadi nomor ujian paling lambat ... (sesuai dengan yang tercantum pada form registrasi) Untuk informasi lebih lanjut harap melihat pengumuman di masing-masing Polda/Polres. Jika hilang dapat menghubungi Polda masing-masing.
6. Berdasarkan hasil registasi diatas peserta datang ke Polda atau Polres/Pabanrim sesuai form registrasi dengan membawa persyaratan lengkap dan menunjukkan nomor registrasi kepada panitia daerah.

Catatan Penting :

*) Apabila jaringan internet dan website mengalami gangguan pada saat proses registrasi online, peserta dapat langsung melakukan pendaftaran ke Polda/Polres tanpa melalui proses registrasi online melalui website.

Brosur bisa anda download disini.

Informasi dan Pendaftaran Online :

• http://www.penerimaan.polri.go.id
• Biro SDM Polda dan Polres Setempat.

Staff SDM POLRI

Biro Pengendalian Personil

Jl. Trunojoyo No. 3 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.

Read More

Lowongan Kerja Bank Jatim

Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim - Bank Jatim dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (IDX: BJTM) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Provinsi Jawa Timur. Bank ini didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

PT Bank Jatim menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Pada tanggal 1 Mei 1999, dalam upayanya untuk meningkatkan profesionalitas dan independensi sebagai pelayan masyarakat di bidang jasa keuangan, Bank Jatim mengubah bentuk badan hukum dari BUMD menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Bank Jatim berkantor pusat di Surabaya. Pada 10 November 2011, Bank ini meluncurkan logo barunya yang berupa sayap berwarna merah.

Pada Bulan Maret 2014 Bank Jatim kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank Jatim

Posisi Lowongan :

REKRUTMEN PEGAWAI BARU BANK JATIM TAHUN 2014

Syarat dan Ketentuan :

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, mengundang tenaga-tenaga professional berdedikasi untuk bergabung sebagai :

1. ANALIS KREDIT (AK)

Persyaratan Khusus :

• Pria
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan :
• Ekonomi
• Hukum
• Pertanian
• Teknik Sipil

2. ADMINISTRASI (ADM)

Persyaratan Khusus :

• Pria atau Wanita
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan :
• Ekonomi
• Teknik Sipil
• Sastra Inggris
• Perpajakan
• Hukum

3. TEKNOLOGI INFORMASI (TI)

Persyaratan Khusus :

• Pria
• Diutamakan yang berpengalaman sebagai programmer dan desain grafis
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan :
• Teknologi Informatika
• Sistem Informasi
• Manajemen Informasi

4. PENAKSIR GADAI SYARIAH (PG)

Persyaratan Khusus :

• Pria atau Wanita
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Memiliki Sertifikat Penaksir Madya dan berpengalaman minimal 2 (dua) tahun di Operasional Gadai  Emas
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan :
• Ekonomi
• Hukum
• Ekonomi Syariah

5. SEKRETARIS (SK)

Persyaratan Khusus :

• Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Fasih Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan, dengan dibuktikan TOEFL minimal 450
• Pendidikan dari jurusan :
• Komunikasi Bisnis
• Ekonomi
• Akademi Sekretaris

Persyaratan Umum :

• WNI, Penampilan menarik, Sehat Jasmani dan Rohani, Berat badan proporsional
• IPK minimal :
• 2.75 lulusan dari PTN
• 3.00 lulusan dari PTS
• dengan jurusan yang terakreditasi minimal B
• Usia maksimal (per tanggal 5 April 2014) :
• Fresh Graduate / belum berpengalaman : 25 tahun
• Berpengalaman kerja : 27 tahun
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun setelah diterima
• Tinggi Badan untuk Wanita minimal 156 cm dan untuk Pria minimal 160 cm
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Word & MS Excel)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim

Kelengkapan dokumen :

• Daftar Riwayat Hidup yang sudah di download disini dan dilengkapi
• Pas Photo 4 x 6 sebanyak 2 lembar
• Photo postcard sebanyak 1 lembar
• Foto Copy Kartu Identitas yang masih berlaku
• Foto Copy SKCK  yang masih berlaku dan terlegalisir
• Ijazah dan Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
• Surat Referensi Kerja/Surat Pengalaman Kerja
• Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. dan diberi materai Rp.6.000,-
• Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank Jatim, silakan kirimkan seluruh berkas lamaran yang dipersyaratkan di atas via pos ke alamat :

PO BOX 1833 SB 60018

Catatan :

• Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 5 April 2014 (Cap Pos)
• Cantumkan kode posisi pada pojok kiri atas amplop
• Surat lamaran yang diproses hanya yang diterima melalui PO BOX diatas
• Pengumuman dan sekaligus penggilan tes  dapat dilihat melalui website pada tanggal 09 April 2014
• Seluruh pengumuman tahapan seleksi dapat dilihat melalui website http://www.bankjatim.co.id/

Read More

Lowongan Kerja BUMN Perum DAMRI

Perusahaan Umum DAMRI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa Transportasi nasional berkedudukan di Jakarta dan memiliki kantor cabang di seluruh Indonesia, Tahun 1945, setelah Indonesia merdeka, dibawa pengelolaan Kementrian Perhoeboengan RI, JAWA UNYU ZIGYOSHA berubah nama menjadi "Djawatan Pengangkoetan" untuk angkutan barang dan ZIDOSHA SOKYOKU beralih menjadi "Djawatan Angkutan Darat" untuk angkutan penumpang. 25 November 1946, kedua djawatan itu digabungkan berdasarkan Makloemat Menteri Perhoeboengan RI No.01/DAM/46 dibentuklah "Djawatan Angkoetan Motor Repoeblik Indonesia", disingkat DAMRI, dengan tugas utama menyelenggarakan pengangkutan darat dengan bus, truk, dan angkutan bermotor lainnya.

Lowongan Kerja  BUMN Perum Damri - Tugas ini pulalah yang menjadikan semangat "Kesejarahan" DAMRI yang telah memainkan peranan aktif dalam kiprah perjuangan mempertahankan kemerdekaan melawan agresi Belanda di Jawa. Tahun 1961, terjadi peralihan status DAMRI menjadi Badan Pimpinan Umum Perusahaan Negara (BPUPN) berdasarkan PP No.233 Tahun 1961, yang kemudian pada tahun 1965 BPUPN dihapus dan DAMRI ditetapkan menjadi Perusahaan Negara (PN).

Tahun 1982, DAMRI beralih status menjadi Perusahaan Umum (PERUM) berdasarkan PP No.30 Tahun 1984, selnajutnya dengan PP No. 31 Tahun 2002, hingga saat ini. Dimana PERUM DAMRI diberi tugas dan wewenang untuk menyelenggarakan jasa angkutan umum untuk penumpang dan atau barang di atas jalan dengan kendaraan bermotor.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Perum Damri di Lowongan Terbaru posisi : MEKANIK

Pada bulan Maret 2014 Perum Damri Gedung kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Perum Damri

Lowongan Perum Damri Posisi : MEKANIK

Syarat Pencaker :

• Laki – laki / Perempuan.
• Usia maksimal 30 Tahun.                                          
• Pendidikan Minimal SMK Jurusan Teknik Otomotif.
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang otomotif.
• Berkelakuan Baik.
• Sehat Jasmani dan Rohani.
• Bersedia ditempatkan di daerah – daerah wilayah Indonesia.
• Bersedia mengikuti Pendidikan dan Pelatihan di dalam Balai Diklat Otomotif Surabaya dan vendor-vendor yang dibutuhkan.
• Bersedia mengikuti ikatan dinas selama 5 tahun.
• Mengirimkan berkas yang terdiri dari :
• Surat Permohonan Lamaran Pekerjaan
• Daftar Riwayat Hidup
• Foto copy KTP
• Foto copy Ijasah Terakhir
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Foto copy Kartu Kuning dari Depnaker
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter
• Foto copy Surat Pengalaman Kerja / Sertifikat Pelatihan bidang Otomotif
• Foto berwarna ukuran 4 x 6 = 2 lembar

Catatan :

• Pendaftaran paling lambat tanggal 15 April 2014 (CAP POS)
• Sumber informasi lowongan http://infokerjadepnaker.blogspot.com

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Perum Damri , Silakan kirimkan berkas Lamaran berserta kelengkapannya via POS ke alamat :

Sub Direktorat Sumber Daya Manusia

Jl. Matraman Raya No. 25 Jakarta Timur – 13140

Jangan lupa tulis kode huruf (TO) dan KOTA tempat domisili disudut kiri atas amplop.

Read More

Job Fair - UNS SOLO JOB FAIR IX 2014

Job Fair - UNS SOLO JOB FAIR IX 2014 - Salah satu akses besar yang memberikan informasi peluang kerja pada pencari kerja, baik yang berasal dari kalangan professional maupun mahasiswa atau fresh graduate adalah bursa lowongan kerja atau job fair. Inilah event yang menghadirkan banyak perusahaan yang sedang merekrut karyawan pada satu tempat, disaat yang bersamaan.

Saat ini semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa bursa kerja adalah cara ampuh untuk merekrut banyak karyawan dalam waktu yang relatif singkat. Umumnya mereka memanfaatkan bursa kerja untuk merekrut dan melakukan seleksi awal karyawan untuk entry dan middle level. Bagi mereka, bursa kerja menghemat waktu, tenaga dan dana untuk merekrut sekaligus melakukan screening awal terhadap kandidat.

 

Temukan Karir Impian Anda di Job Fair

Di event ini mereka bahkan bisa melakukan interview awal. Proses rekrutmen berjalan dengan cepat dan efisien di bursa kerja karena job seeker yang datang telah ter-filter sesuai dengan jenis bursa kerja itu sendiri. Bursa kerja juga seringkali jadi event untuk melakukan branding bagi perusahaan yang memiliki target pasar sesuai dengan pengunjung job fair.

Di Indonesia, bursa lowongan kerja cukup sering diadakan oleh perusahaan yang memang bergelut di bidang dunia kerja, institusi pemerintahan, beberapa universitas swasta dan negeri terkemuka bahkan perusahaan besar nasional yang menyelenggarakannya khusus untuk kebutuhan internal mereka.

Job fair adalah kesempatan yang sayang dilewatkan jika Anda memang sedang berburu kerja. Selain untuk mendapatkan informasi pekerjaan, event ini bisa Anda manfaatkan untuk memperluas network dan mendapatkan informasi mengenai perkembangan di bidang Anda.

Universitas Sebelas Maret (UNS) yang merupakan salah satu Perguruan Tinggi Negeri terbaik di Indonesia akan mengadakan Job Fair sebagai salah satu fasilitas bagi Alumni untuk mempermudah dalam mencari Lowongan Kerja.

Job Fair di Universitas Sebelas Maret (UNS) akan dilaksanakan pada :

• Hari : Selasa - Rabu
• Tanggal : 29 - 30 April 2014
• Waktu : 08.00 - 16.00
• Tempat : Auditorium UNS Solo, Jl. Ir. Sutami No. 36 A Kentingan Surakarta.

Tiket Masuk : Gratiss.

BERIKUT DATA SEMENTARA PARTISIPAN UNS SOLO JOB FAIR IX 2014

• KEMENTERIAN LUAR NEGERI 
• KEMENTERIAN KEUANGAN
• BANK BRI
• BANK MANDIRI
• PT ADHIMIX PRECAST
• PT SIAM INDO
• PT PARAGON TECHNOLOGY & INFORMATION
• PT BFI FINANCE
• PT KALBE FARMA
• PT GUNUNG SUBUR
• NSS GROUP
• PT KANGAR CONSOLIDATED INDUSTRY
• INDOMARET GROUP
• BANK BTPN
• ROSALIA INDAH

Info Lebih Lengkap : 

Gedung Administrasi Kemahasiswaan Lantai 2, Jl. Ir. Sutami No. 36 A Kentingan Surakarta.

Brosur Job Fair dapat anda download dibawah ini :

Read More

Lowongan Kerja PT PAMA

Pamapersada Nusantara, sebuah perseroan, yang lebih dikenal dengan sebutan PAMA, merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk. Pamapersada Nusantara merupakan distributor kendaraan kontruksi berat Komatsu di Indonesia. Sementara itu induk perusahaan dari Pamapersada Nusantara yaitu PT United Tractors ialah anak perusahaan dari PT Astra Internasional Tbk, dan PT Astra Internasional Tbk adalah salah satu perusahaan yang ternama dan mempunyai reputasi yang tinggi di Indonesia. Pamapersada Nusantara berdiri tidak terlepas dari divisi rental PT United Tractors Tbk, di mana ketika itu diawali pada tahun 1974, PT United Tractors Tbk mengerjakan proyek-proyek pertambangan dan minyak, proyek-proyek konstruksi, serta penyiapan lahan dan logging. Setelah itu, seiring dengan perkembangan zaman, pada tahun 1993 berdirilah sebuah perusahaan mandiri yaitu PT PAMA.

Lowongan Kerja PT PAMA - PT Pamapersada Nusantara kala itu adalah salah satu divisi dari PT United Tractors Tbk yang menangani proyek-proyek yang tadi disebutkan itu.Pamapersada Nusantara memfokuskan diri pada usaha pertambangan, dan Pamapersada Nusantara sebagai perusahaan yang mandiri tentunya memperhatikan betul akan capaian prestasi yang ingin diraih di dalam rangka menjalankan bisnisnya itu.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PAMA di Lowongan Terbaru posisi : ENGINEERING, IT, HRD

Pada bulan Maret 2014 PT PAMA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT PAMA

Lowongan PT PAMA Posisi :

1. ENGINEERING GROUP LEADER (EGL)

Melakukan perencanaan desain tambang serta memonitor pelaksanaan dan pencapaian target

Syarat Pencaker :

• Fresh Graduate
• S1 Geologi, geodesi, T. Industri, T. mesin, T. Pertambangan, Statistika, Sipil, Elektro Arus KuAT
• IPK min 3.00
• Usia MAX 30 TAHUN

2. PLANT GROUP LEADER (PLGL)

Melakukan proses sistem perawatan dan perbaikan unit produksi

Syarat Pencaker :

• Fresh graduate
• S1 / D3 T. Elektro, Listrik, Mesin
• IPK min 2.75
• Usia 28 tahun

3. PRODUCTION GROUP LEADER (PRGL)

Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol

Syarat Pencaker :

• Fresh Graduate
• S1 / D3 T. Tambang, T. Geodesi, T. Sipil
• IP min 2.75
• Usia 28 tahun

4. INFORMATION SYSTEM OFFICER (ISO)

Melakukan support usaha dalam bidang teknologi informasi, pemrograman dan komputer

Syarat Pencaker :

• Fresh Graduate
• D3 Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Elektro, T. Informatika
• IPK min 2.75
• Usia max 25 tahun

5. GENERAL SERVICES (GS)

Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan dan perlengkapan kantor

Syarat Pencaker :

• Fresh Graduate
• D3 T. Elektro, T. Listrik, T. Mesin, Sipil dan Perhotelan
• IP min 2.75
• Usia max 25 tahun

6. HUMAN CAPITAL GROUP LEADER (HCGL)

Melakukan fungsi HR mencakup rekrutmen, organisasi development, people development

Syarat Pencaker :

• Fresh Graduate
• D3 Informatika, S1 T. Industri, Manajemen, Hukum
• IPK min 3.00
• Usia max 28

7. SAFETY HEALTH ENVIRONTMENT (SHE)

Support pengelolaan implementasi PSMS diseluruh jobsite

Syarat Pencaker :

• Fresh Graduate
• S1 / D3 T. Mesin, T. Lingkungan, Kesehatan Masyarakat, T. Elektro, T. Kimia
• IPK min 2.75
• Usia max 28

Catatan :

Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Maret 2014

Lamaran HANYA bisa disampaikan secara LANGSUNG (NO POS)

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT PAMA , Silakan kirimkan berkas Lamaran Lengkap dikirimkan ke :

Bag KESMA BAK

UNIVERSITAS DIPONEGORO 

Gedung rektorat Undip Lt.1

Read More

Lowongan Kerja PT Pura Group

Pura Group Indonesia merupakan perusahaan bergerak di bidang percetakan (offest, rotogravure), pengolahan kertas (kertas pengaman, kertas uang), konvensi, sistem pangamanan terpadu, hologram, smart card, dan rekayasa mesin. Saat pertama berdiri pada 1908,  Pura Group (Perseroan) hanyalah usaha percetakan kecil dengan karyawan yang berjumlah tidak lebih dari 8 orang. Namun saat ini, Perseroan telah bertumbuh menjadi salah satu nama yang cukup disegani di industri percetakan & pengepakan di seantero Asia Tenggara. Menyusul ekspansi secara perlahan namun pasti dan terarah selama bertahun-tahun, Perseroan kini merupakan kelompok usaha yang terintegrasi secara vertikal dan terdiri dari berbagai divisi/ unit bisnis. Pada tahun 1970 Pura Group mencatat tonggak sejarah penting dengan peralihan ke kepemimpinan baru di bawah generasi ketiga - Jacobus Busono.

Lowongan Kerja Pura Group - Saat itu, Perseroan telah berkembang menjadi sebuah usaha percetakan dengan 35 karyawan di bawah kepemimpinan dan profesionalisme tim manajemen dan sinergi lebih dari 8500 karyawan, Perseroan terus bertumbuh pesat untuk memasuki pasar-pasar baru, baik domestik maupun di luar negeri.

Kunci sukses Pura Group bertumpu pada lini produk yang komplit dan basis produksi berkapasitas tinggi, terdiri dari lebih dari 25 divisi produksi di atas lahan seluas lebih dari 65 hektar. Perseroan berkantor pusat di Kudus, sekitar 50 kilometer di timur kota Semarang, Indonesia.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Pura Group di Lowongan Terbaru posisi : PURCHASING, QUALITY CONTROL, ENGINEER.

Maka pada bulan Maret 2014 Pura Group kembali membuka kesempatan Lowongan Terbaru bulan Maret 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi  berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Pura Group

Lowongan Pura Group Posisi :

1. Production Manager 

Syarat Pencaker :

• S1/S2 T. Mesin / T. Kimia / T. Elektro / T. Industri / T. Manufactur / Manajemen.
• Pengalaman menghandle bagian produksi di level managerial minimal 2 tahun

2. PPIC 

Syarat Pencaker :

• S1 T. Mesin / T. Industri / T. Manufactur / Manajemen.
• Pengalaman / fresh graduate

3. Accounting

Syarat Pencaker :

• S1 Akuntansi. 
• Pengalaman dibidang Accounting & Finance di Perusahaan Manufacture minimal 1 tahun.
• Mempunyai pengalaman auditor merupakan nilai tambah.
• Bahasa Inggris aktif.

4. Improvment Engineer 

Syarat Pencaker :

• S1 / D3 T. Mesin / Mekatronika.
• Fresh graduate / pengalaman.

5. R & D / Quality Control ( QC ) 

Syarat Pencaker :

• S1 / D3 Kimia / T. Kimia
• Pengalaman sebagai R & D / QC 1 tahun. 
• Fresh graduate dipersilahkan melamar.  

6. Marketing Support / Customer Service 

Syarat Pencaker :

• S1 / D3 segala jurusan.
• Pengalaman dibidang marketing 1 thn.
• Freshgraduate dipersilahkan melamar.
• Bahasa Inggris aktif.
• Bahasa Mandarin pasif.

7. Purchasing

Syarat Pencaker :

• S1 / D3 segala jurusan.
• Pengalaman dibidang purchasing 1 thn.
• Fresh graduate dipersilahkan melamar.
• Bahasa Inggris aktif, bahasa Mandarin pasif.

Catatan :

Berkas lamaran dikirim paling lambat tanggal 31 Maret 2014

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Pura Group, silahkan kirim Lamaran Kerja anda via EMAIL ke alamat :

andreas.argo@kudus.puragroup.com

Sumber Lowongan : http://infokerjadepnaker.blogspot.com

Read More

Lowongan Kerja BLKI Kota Semarang

Balai Latihan Kerja Industri Lembaga Pelatihan Pemerintah (Unit Pelaksana Teknis Pusat) yang berada di bawah Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI. Balai Latihan Kerja Industri BLKI (Vocational Training Center of Industry) merupakan tempat Pelatihan, Sertifikasi dan Penempatan Kerja yang senantiasa memberikan pelayanan berupa jenis jenis pelatihan dari mulai tentang Listrik dan Elektronika, Otomotif, Teknik Mekanik Logam, Las, Bangunan, Tata Niaga dan Aneka Kejuruan lainnya. BLKI memiliki visi Menjadi pusat pemberdayaan pelatihan, uji kompetensi, uji coba program pelatihan tenaga kerja di bidang industri di Indonesia. Pada masa otonomi daerah, dalam rangka pelaksanaan Undang Undang no 22 tahun 1999 dan Undang Undang no 25 tahun 1999 mulai bulan Januari 2001 Balai Latihan Kerja Industri dialihkan pengelolaanya. atau disebut BLKI merupakan

Lowongan Kerja BLKI Kota Semarang - Dari Direktorat Jenderal Pembinaan Latihan dan Produktivitas Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia kepada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Tengah. Dasar hukum pelaksanaan Balai Latihan Kerja Industri Semarang sebagai UPTD Propinsi adalah Peraturan Daerah Propinsi Jawa Tengah nomor 1 tanggal 2 April 2002 tentang Pembentukan, Kedudukan, Tugas pokok fungsi dan Susunan Organisasi Unit Pelaksana Teknis Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan dijabarkan dengan Keputusan Gubernur nomor 33 tahun 2003 tentang tugas pokok dan fungsi serta tata kerja Balai Latihan Kerja Industri.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BLKI Kota Semarang di Lowongan Terbaru posisi : OPERATOR PRODUKSI

Pada bulan Maret 2014 BLKI Kota Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 BLKI Kota Semarang

dibutuhkan banyak tenaga ahli untuk ditempatkan pada area Industri Pengolahan dan Pemurnian Bijji Besi di Pulau Sebuku - Kalimantan Selatan .

Lowongan Posisi : 

Electric & Automation

Syarat :

• Pria, min SMA/SMK jur. listrik/ teknik elektro
• Usia max 30 tahun 
• Memahami ttg control sistem, control panel, dynamo, mesin listrik 3 phase, dpt menghandel PLC
• Mampu merancang, menggambar dan mengatur pengendalian biaya
• Kebutuhan tenaga kerja 40 orang

Operator Produksi

Syarat :

• Pria, min SMK jur. listrik/mesin produksi/ teknikindustri
• usia max 30 tahun
• Freshgraduated diperbolehkan melamar 
• Berpengalaman dibidang kelistrikan, mengerti panel,arus lemah, arus kuat, memahami mesin produksi lebih disukai
• Kebutuhan tenaga kerja 40 orang

Central Control Room

Syarat :  

• Pria, min SMK jur.  teknik informatika
• usia max 30 tahun
• Freshgraduated diperbolehkan melamar 
• Memahami dan mampu mengoperasikan dg baik sistem komputerisasi
• Kebutuhan tenaga kerja 30 orang

Fasilitas :

• Tempat tinggal / mess
• Laundry
• Makan 3x sehari 
• Biaya perjalanan daridan ke area tambang maupun industri

Catatan :

• Batas pendaftaran tanggal 25 MAret 2014
• Pelaksanaan tes tanggal 27 Maret 2014
• Sumber informasi lowongan http://infokerjadepnaker.blogspot.com/

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 BLKI Kota Semarang, Silakan kirimkan berkas Lamaran Lengkap ke alamat :

Jalan Brigjen Sudiarto No.118

Telp. / Fax. 024-6712680

Pedurungan

Semarang

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia (RNI)

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan, keberadaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang lebih dikenal dengan PT RNI tidak lepas dari nama sebuah perusahaan perdagangan hasil bumi yang didirikan oleh Oei Tjien Sien dengan nama NV Handel My Kian Gwan bertempat di Semarang - Jawa Tengah pada 1 Maret 1863. Perkembangan selanjutnya perusahaan tersebut diturunkan kepada putranya bernama Oei Tiong Ham. Ditangan putranya ini perusahaan terus berkembang menjadi perusahaan holding. Bidang usahanya meliputi; perdagangan, industri gula, perkebunan karet, industri farmasi, jasa keuangan, properti dan lain – lain. Setelah Tahun 1885 tampuk kepemimpinan diserahkan kepada generasi kedua keluarga pemilik Oei Tiong Ham.

Lowongan Kerja BUMN PT RNI - NV Handel bermetamorfosis menjadi Oei Tiong Ham Concern (OTHC) sebuah Perusahaan konglomerasi bisnis pertama di Nusantara. Pada tahun 1961 ketika Pemerintah mengambil alih perusahaan induk tersebut, selanjutnya pada tahun 1964 pemerintah menjual seluruh asset perusahaan dan dimasukkan sebagai penyertaan modal dalam pendirian PT Perusahaan Perkembangan Ekonomi Nasional (PPEN) dan PT Rajawali Nusantara Indoneia (PT RNI) Pada tanggal 12 Oktober 1964.

Sebagai sebuah holding company – induk perusahaan yang memiliki saham perusahaan lain yang diawal pendiriannya PT RNI memiliki 10 Anak Perusahaan. Dalam perkembangannya, PT RNI sebagai Induk Perusahaan dan pemegang saham senantiasa melakukan kajian terhadap kinerja seluruh anak perusahaan sehingga perseroan dapat melakukan upaya peningkatan kesehatan bisnisnya secara berkelanjutan. Anak Perusahaan yang tidak memberikan prospek positif di divestasi. Sebaliknya, anak perusahaan yang terbukti kinerjanya selalu meningkat akan semakin dikembangkan dan dibesarkan. Strategi ini yang memungkinkan PT RNI pada 2011 menjadi sebuah induk perusahaan investasi dengan jumlah asset lebih dari Rp. 5,09 triliun (per 31 Desember 2011) dan Jaringan usaha tersebar di seluruh nusantara melalui 13 Anak Perusahaan dan tujuh afiliasi, mengoperasikan 48 Kantor Cabang dan 18 Unit produksi terdiri dari 10 Pabrik Gula, dua Pabrik Alkohol, satu Pabrik Farmasi, dua Pabrik Alat Kesehatan, dua Perkebunan Sawit serta satu perkebunan teh yang didukung oleh lebih dari 7.401 Karyawan tetap.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT RNI di Lowongan Terbaru posisi : MANAGEMENT TRAINEE

Pada bulan Maret 2014 PT RNI kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Maret 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 BUMN PT RNI

Lowongan PT RNI Posisi : MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)

Program Description :

• Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 :
• Pertanian Jurusan Agronomi / Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah (Kode : MTP-TAN)
• Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian (Kode : MTP-MEK)
• Teknik Mesin (Kode : MTP-MES)
• Teknik Elektro (Kode : MTP-ELE)
• Teknik Kimia (Kode : MTP-KIM)
• Hukum Jurusan Ilmu Hukum (Kode : MTP-HUK)
• IPK minimal :
• 2,80 untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM
• 3,00 untuk MTP-HUK
• Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka
• Usia maksimal 28 tahun (pada saat bulan April 2014)
• Jenis kelamin laki-laki untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM (akan ditugaskan untuk pekerjaan lapangan)
• Jenis kelamin laki-laki / perempuan untuk MTP-HUK
• Single (belum menikah) dan bersedia tidak menikah selama masa MTP
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Kelengkapan berkas :

• Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon / HP
• Foto Copy Ijazah (legalisir)
• Foto Copy Transkrip Nilai Akademik (legalisir)
• Pas Foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar

Catatan :

• Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 14 April 2014 (Cap Pos)
• Lamaran yang memenuhi syarat akan diseleksi lebih lanjut dan diumumkan melalui website resmi PT RNI
• Sumber informasi lowongan http://infokerjadepnaker.blogspot.com/

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT RNI , Silakan kirimkan berkas Lamaran Lengkap kepada :

PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)

DIVISI SDM & UMUM

Gedung RNI Lt. 1 JL. Denpasar Raya Kav.D III, Kuningan

Jakarta 12950 

Dengan mencantumkan kode MTP Sesuai Jurusan pada bagian KANAN ATAS amplop

Read More

Lowongan Kerja Dosen Universitas Gadjah Mada

UGM atau Universitas Gadjah Mada merupakan Universitas Negeri Tertua di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 19 Desember 1949 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1949 tentang Peraturan Tentang Penggabungan Perguruan Tinggi Menjadi Universiteit tanggal 16 Desember 1949. Nama Gadjah Mada berawal dari dibentuknya Balai Perguruan Tinggi Gadjah Mada yang terdiri dari Fakultas Hukum dan Fakultas Kesusasteraan. Pendirian diumumkan di Gedung KNI Malioboro pada tanggal 3 Maret 1946 oleh Mr. Boediarto, Ir. Marsito, Prof. Dr. Prijono, Mr. Soenario, Dr. Soleiman, Dr. Buntaran dan Dr. Soeharto. Kampus UGM yang terletak di Yogyakarta tersebut merupakan universitas pertama yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia setelah Indonesia merdeka. Universitas Gadjah Mada Merupakan Universitas No. 1 di Indonesia.

Pada saat didirikan, Universitas Gadjah Mada hanya memiliki enam fakultas, sekarang memiliki 18 Fakultas dan satu Sekolah Pascasarjana (dahulu bernama Program Pascasarjana), dan lebih dari 100 Program Studi untuk S-2,S-3, dan Spesialis. Universitas Gadjah Mada berlokasi di Kampus Bulaksumur Yogyakarta. Sebagian besar fakultas dalam lingkungan Universitas Gadjah Mada terdiri atas beberapa jurusan/bagian dan atau program studi. Kegiatan Universitas Gadjah Mada dituangkan dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Universitas Gadjah Mada di Lowongan Terbaru posisi : DOSEN

Maka pada bulan Maret 2014 Universitas Gadjah Mada kembali membuka kesempatan Lowongan Terbaru bulan Maret 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi  berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 Universitas Gadjah Mada

Lowongan UGM Posisi : DOSEN TEKNIK KIMIA

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Memiliki gelar S1 dan S2 dalam bidang Teknik Kimia yang memenuhi kualifikasi :
• Gelar baik S1 maupun S2 diperoleh dari program studi yang memiliki akreditasi A atau dari Universitas luar negeri yang direkomendasikan UGM untuk program S2
• Memiliki IPK rata-rata minimal 3,6 untuk pendidikan S2, dan IPK minimal 3,5 untuk pendidikan S1 pada skala 0 sampai dengan 4
• Masa pendidikan studi S2 paling lama 3 tahun dan masa studi S1 maksimal 5 tahun
• Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 30 Maret 2014
• Memiliki pengalaman riset yang baik
• Memiliki pengalaman sebagai asisten matakuliah atau praktikum ditunjukkan dengan bukti sertifikat atau SK
• Memiliki score TEFL minimal 500 atau IELTS paling rendah 6
• Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (TPA) minimal 600
• Direkomendasikan oleh 2 (dua) dosen dengan jabatan akademik minimal Lektor Kepala (Associate Professor)
• Sehat jasmani dan rohani dan bebas dari narkoba ditunjukkan dengan hasil pemeriksaan dokter/rumah sakit yang ditunjukkan Universitas Gadjah Mada
• Berkelakuan baik yang ditunjukkan dengan surat dari kepolisian dan tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap

Catatan :

• Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 Maret 2014
• Pada KIRI ATAS amplop ditulis : Staf Pengajar Teknik Kimia

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 Universitas Gadjah Mada , silahkan kirim Lamaran Kerja beserta kelengkapannya ditujukan kepada :

Dekan

Fakultas Teknik UGM

Jl. Grafika No. 2, Kampus UGM, 

Yogyakarta

Read More

Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta

Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta - Pada mulanya bank ini bernama “PT. Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya”, hal ini sudah diterangkan dalam akta Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT. Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, melalui Menteri Kehakiman Republik Indonesia yang mengesahkan lewat Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 serta terdaftar dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta di bawah No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Profil Bank DKI

Sebagai wujud implementasi tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah, kedudukan hukum Perseroan yang sebelumnya sebagai Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya berubah menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta berdasarkan Peraturan Daerah, Jakarta – DKI No. 6 Tahun 1978 yang dikukahkan pada tanggal 21 Agustus 1978 yakni merubah modal dasar dari sebesar Rp50.000.000.000 menjadi sebesar Rp300.000.000.000. Sejak tanggal 6 Mei 1999 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan modal dasar sebesar Rp700.000.000.000.

Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta menyetujui perubahan tersebut telah yang diperkuat lewat Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tanggal 1 Pebruari 1999 dengan Akta yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., No. 4 tanggal 6 Mei 1999 juga disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999. Tanggal 4 Juni 1999, diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283.

Ruang lingkup kegiatan Bank menjalankan aktivitas umum perbankan. Tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip pembukaan kantor cabang syariah Bank dalam aktivitas komersial Bank. Bank DKI merupakan bank pembangunan daerah, sahamnya 99,91% dimiliki oleh Pemprov DKI Jakarta dan 0,09% dimiliki oleh PD Pasar Jaya. Bank DKI melayani berbagai jenis jasa dan layanan, baik konvensional dan syariah, sebagaimana bank lain, dari produk dana yaitu giro, Tabungan Monas, Tabungan Simpeda, Tabunganku dan deposito. Selain memberikan jasa layanan perbankan, Bank DKI juga melayani berbagai layanan kredit dan pembiayaan seperti kredit investasi, kredit modal kerja, kredit multiguna, KPR Griya Monas, kredit usaha rakyat (KUR), Kredit KUMK Monas, serta kredit-kredit lain.

Bank DKI sangat konsen dalam meningkatkan efektivitas fungsi manajemen risiko melalui upaya penerapan  Enterprise Risk Management (ERM), yang bekerja sama dengan D’lloyd. ERM merupakan suatu pengelolaan risiko perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi, yang me-nyelaraskan visi dan misi dengan strategi pemilihan risk appetite dan risk tolerance serta tindakan mitigasi yang akan dilakukan, sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai.

Dalam rangka memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan, serta mencapai visi Bank DKI untuk  menjadi bank terbaik dalam kelasnya yang dapat dibanggakan oleh seluruh pemangku kepentingan,  Bank DKI terus memperkuat tata kelola perusahaan, termasuk struktur pengendalian internal dan manajemen risiko, serta penerapan standar baku operasi yang lebih seragam dan transparan.

Bank DKI tampil dengan tampilan juga semangat yang diselaraskan lewat pandangan yaitu ingin menjadi bank terbaik dan yang membanggakan dan misi sebagai bank berkinerja unggul, mitra strategis dunia usaha, masyarakat dan andalan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memberi nilai tambah bagi stakeholder melalui pelayanan terpadu dan profesional. Ditengah menghadapi persaingan global yang sangat mengutamakan citra perusahaan, Bank DKI pun harus mampu tampil sempurna, baik internal maupun eksternal. Untuk itu, Bank DKI memposisikan diri sebagai bank global dalam dunia yang terus bergulir cepat.

Visi :

Menjadi Bank Terbaik Yang Membanggakan, Memiliki kinerja terbaik diantara bank sekelasnya (Menurut Kriteria Permodalan API) dan Menjadi bank jangkar yang terbaik serta menjadi bank yang membanggakan.

Misi :

Bank berkinerja unggul, mitra strategis dunia usaha, masyarakat dan andalanPemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memberi nilai tambah bagi stakeholder melalui pelayanan terpadu dan profesional.

Sumber : Bank DKI Jakarta

Lowongan Kerja Bank DKI

1. Posisi : Marketing  (Kode: MK)

Persyaratan :

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam penjualan  produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
• Berorientasi pada target
• Memiliki Sim C dan sepeda motor

2. Posisi : Relationship and Collection  (Kode: RC)

Persyaratan :

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga Keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
• Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
• Memiliki Sim C dan sepeda motor

3. Posisi :  Credit Reviewer /Financing Reviewer (Kode: CR/FR)

Persyaratan :

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebagai analis kredit/pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, lebih disukai dari perbankan mikro
• Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel
• Memiliki Sim C dan sepeda motor

4. Posisi : Area Credit Reviewer/Area Financing Reviewer (Kode: ACR/AFR)

Persyaratan :

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga Keuangan, diutamakan perbankan mikro
• Berpengalaman memimpin tim sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun
• Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel
• Maksimal usia 37 tahun
• Memiliki Sim C dan sepeda motor

5. Posisi : Mikro Unit Head  (Kode: MUH)

Persyaratan :

• Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki  kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
• Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun, diutamakan perbankan mikro
• Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

6. Posisi : Micro Area Head (Kode: MAH)

Persyaratan :

• Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan
• Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 3 (tiga) tahun, diutamakan perbankan mikro
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area

7. Posisi : Area CollectionHead (Kode: ACH)

Persyaratan :

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang collection
• Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection

Persyaratan Umum:

• Pria/Wanita minimal D3 segala jurusan diutamakan S1
• Pekerja keras, tidak mudah menyerah
• Memiliki pemahaman resiko yang baik
• Memiliki Integritas yang baik
• Memiliki Leadership yang baik
• MK, RC, maksimal usia 35 tahun  Pendidikan minimal D3
• CR maksimal usia 35 tahun  Pendidikan diutamakan S1
• ACR maksimal usia 37 tahun Pendidikan diutamakan S1
• MUH, MAH, ACH maksimal usia 40 tahun Pendidikan minimal S1

Catatan :

• Lowongan ditutup tanggal 10 Juni 2014. 
• Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA

PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4

JL. IR. H. JUANDA III NO. 7-9 JAKARTA PUSAT 10120

• Lamaran dikirimkan paling lambat Juni  2014 (cap pos)

Sumber Lowongan : Lowongan Kerja Bank DKI Jakarta

Read More